Оставьте свой номер, и мы перезвоним Вам
или позвоните нам
8 800 444-61-62
Карьера
Почему мы?
Мы знаем, как использовать потенциал и таланты каждого сотрудника. Именно благодаря такому подходу Софтлайн из года в год достигает всех своих стратегических и оперативных целей.
Основным активом любой сервисной компании являются ее сотрудники. Понимая это, Софтлайн Аутсорсинг создает благоприятные условия труда для своих сотрудников. Наша социальная ответственность как работодателя заключается в создании полноценных рабочих мест во всех регионах присутствия, формировании конкурентного уровня заработных плат и обеспечении социальных гарантий.
Социальная политика компании предусматривает непрерывное развитие системы мотивации и компенсаций сотрудников, соблюдение условий охраны труда, предоставление социальных льгот.
Основным активом любой сервисной компании являются ее сотрудники. Понимая это, Софтлайн Аутсорсинг создает благоприятные условия труда для своих сотрудников. Наша социальная ответственность как работодателя заключается в создании полноценных рабочих мест во всех регионах присутствия, формировании конкурентного уровня заработных плат и обеспечении социальных гарантий.
Социальная политика компании предусматривает непрерывное развитие системы мотивации и компенсаций сотрудников, соблюдение условий охраны труда, предоставление социальных льгот.
- 1Атмосфера
- Мы предлагаем интересную и динамичную работу в компании, которая входит в топ-5 крупнейших IT-компаний России.
- Доступ к новейшим IT-технологиям практически всех ведущих мировых производителей ПО.
- Интересные люди, дружный коллектив профессионалов. Взаимодействие с коллегами строится на основе взаимного уважения, сотрудничества, а также командного и согласованного подхода в достижении поставленных целей.
- Один из принципов построения коммуникаций – открытость. В компании принято называть коллег по имени вне зависимости от должности и возраста сотрудника.
- Доступность высшего руководства – один из основных принципов взаимодействия с сотрудниками. В любой момент вы можете обратиться напрямую к любому из топ-менеджеров компании. Вы можете поделиться своим мнением о новых процессах, внедряемых в Компании, внести свои предложения, поднять актуальные темы, связанные с деятельностью Компании, и задать интересующие вопросы любому высшему руководителю Компании. При этом руководитель, которому адресован вопрос, должен дать ответ в течение 3 рабочих дней (при присутствии на рабочем месте).
- 2ОбучениеКаждый сотрудник выбирает наиболее удобный вариант, так как в рамках компании проводится обучение 3-х видов:
- Продуктовое.
- Дистанционное – к услугам сотрудников портал дистанционного обучения.
- Очные тренинги.
- 3Корпоративные традиции, внутренняя жизньКомпания регулярно проводит корпоративные мероприятия и дарит подарки:
- новогодний корпоративный праздник;
- международный женский день 8 марта;
- день защитника Отечества.
- Для сотрудников и их детей компанией проводятся различные внутрикорпоративные конкурсы, акции, а также предусмотрены подарки к 1 сентября и Новому году.
- Корпоративные программы: фитнес-центры, ДМС и изучение иностранных языков (в офисе).
- Наша компания направляет усилия на заботу о здоровье сотрудников, ежегодно проводя ряд медицинских мероприятий (вакцинация, диспансеризация).
- Спортивные мероприятия: в компании есть свои футбольные, хоккейные, волейбольные и баскетбольные команды.
- 4Программы лояльности
- Компания благодарит сотрудников, которые из года в год выбирают Softline как своего работодателя: ежегодно проводится публичное награждение сотрудников, успешно проработавших в Группе компаний 5, 10 и 15 лет.
- Программы лояльности для сотрудников компании, в рамках которой есть возможность приобретать товары и услуги наших партнеров по корпоративным скидкам (техника, электроника и ПО; спорт и салоны красоты; спецпредложение на покупку спорттоваров; туризм; недвижимость; авто).
Актуальные вакансии
Москва, Московская область, Орёл, Ижевск, Пермь
Бухгалтер по расчету заработной платы
Москва, Московская область, Орёл, Ижевск, Пермь
Бухгалтер
Москва, Московская область, Орёл, Ижевск, Пермь